ロゴ サイトマップ 英語
お問合せ
個人情報保護方針  
メニュー ホーム 製品情報 技術情報 会社案内 メニュー メニュー メニュー
TOP>会社情報>SDGs

SDGs(持続可能な開発目標:Sustainable Development Goals)の取り組み

当社は、環境問題や社会課題への対応を経営課題として持続可能な経営を目指します

SDGsの取り組み方針
SDGs
1. 貧困をなくそう10. 人や国の不平等をなくそう
2. 飢餓をゼロに11. 住み続けられるまちづくりを
3. すべての人に健康と福祉を12. つくる責任 つかう責任
4. 質の高い教育をみんなに13. 気候変動に具体的な対策を
5. ジェンダー平等を実現しよう14. 海の豊かさを守ろう
6. 安全な水とトイレを世界中に15. 陸の豊かさも守ろう
7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに16. 平和と公正をすべての人に
8. 働きがいも経済成長も17. パートナーシップで目標を達成しよう
9. 産業の技術革新の基盤をつくろう

取り組みテーマ 1 2 3 4 5 6 7 8 91011121314151617
省エネ、CO2排出量削減への取り組み
廃棄物の削減
リサイクルの推進
安全で品質の良い製品
自働化ソリューション
安全で働きやすい職場
ハラスメントの防止、人権の尊重
働き方改革の実現
ダイバーシティ
BCP(事業継続計画)
住み続けられるまちづくりを
反社会的勢力による被害の防止
グローバル・パートナーシップ
企業経営の公正性
コンプライアンス(法令順守)
内部統制
情報セキュリティー

取り組みテーマ取り組み内容
省エネ、CO2排出量削減への取り組み 照明、エアコンなどエネルギー効率の良い機器への投資、エコドライブ
廃棄物の削減 有害化学物質の削減、油脂類の使用量の削減に努める
リサイクルの推進 材料リサイクル、油脂類のリサイクル、紙・プラスチック・金属の分別回収
安全で品質の良い製品 品質の向上と不具合品を発生させない改善の継続
自動化ソリューション 技術革新の基盤となる自動化ソリューションの開発に積極的に取り組む
安全で働きやすい職場 コロナウィルス感染予防対策、安全衛生委員による改善取り組み
ハラスメントの防止、人権の尊重 入社時研修、eラーニング研修機会の提供
働き方改革の実現 社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる機会を提供できる制度への継続的な見直し
ダイバーシティ 多様な人材が活躍できる環境を整備する
BCP(事業継続計画) 災害時、緊急時のリスク低減に取り組む
住み続けられるまちづくりを 環境美化活動の継続
反社会的勢力による被害の防止 機関誌の購読、物品購入、寄付金、賛助金の要求、一方的なお願い、勧誘は断固拒否する
グローバル・パートナーシップ 発展途上国での持続可能な開発目標のためのグローバル・パートナーシップ、JVCへの支援活動
企業経営の公正性 公正性が担保された意思決定
コンプライアンス(法令順守) 法令に関する周知と管理体制の明確化、社内規定の順守
内部統制 取引先様との適正な取引き、重大な問題やクレームの隠蔽の防止
情報セキュリティー セキュリティーポリシーの取り組み、セキュリティー管理の強化


コピーライト